2014年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报工作即日起开始。现将有关事宜通知如下:

  一、项目类型

  项目分一般项目和重点项目两大类。一般项目为立项不资助项目, 包括宏观综合、劳动保障、人才人事三类;重点项目为资助项目,2014年劳动保障重点项目为《浙江创业就业问题研究》,人才人事重点项目为《浙江创新驱动发展人才保障机制研究》。

  申报者可根据人力资源和社会保障科研重点(详见附件),自行设计项目申报。选题要求紧密围绕我省人力社保中心工作, 在促进充分就业和高质量就业、“两高”人才队伍建设、完善社会保障制度、机关事业单位人事管理、城乡居民增收、以“双爱”为核心的和谐劳动关系构建、信息 化建设等重点领域展开研究,以充分反映我省人力资源和社会保障基础理论、改革实践新进展,同时要突出研究的针对性、前瞻性,重视科研成果的转化和应用。

  二、申报要求

  (一)申报条件

  申报者可以根据实际需要自由选题,同时鼓励用正在进行的研究项目进行申报。申报者要严格按本通知要求制作申报材料, 做到规范、准确、齐全。每位申报者只能主持申报一个项目,一般项目的结题截止时间为2015年6月30日,重点项目的结题截止时间为2015年12月31 日。凡未按时完成上一年度立项项目的,不得申报2014年项目。同一项目如已被其他单位立项,则不得再申报省人力资源和社会保障厅项目。

  申报材料须推荐单位签字盖章,统一填写汇总表,分别报省劳动保障科学研究院和省公共行政与人才人事科学研究所。推荐单位要认真审查申报材料,注意控制申报数量,以提高申报质量。

  (二)申报材料

  1.个人填写:经推荐单位审查合格、同意推荐并盖章的纸质《2014年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报表》一式4份

  2.学院填写:《2014年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报汇总表》(附电子文档)。

  3.申报所需的各种材料(《申报通知》、《申报表》、《汇总表》等)请直接登陆浙江省人力资源和社会保障网“ 最新文件 ”查询并下载(网址:http://www.zjhrss.gov.cn)。表格打印和复印件一律使用A4纸。

  (三)申报时间

  即日起至 5月16日止,逾期不予受理。
2014年浙江省人力资源和社会保障科研重点.doc
2014课题立项申请表.doc
2014课题申报单位汇总表.doc

上一条:关于组织申报浙江省高校科研管理研究会2014年度科研管理研究课题的通知

下一条:关于申报2014年度浙江省统计研究课题的通知

关闭